IJsselheem

Verzuimcoach – IJsselheem – Zwolle

Jobid=1660208b340d (0.099)

Bedrijfsvoering en Vastgoed

Verzuimcoach

Is een coachende, adviserende en ondersteunende rol op het gebied van verzuim jou op het lijf geschreven? Ben jij in staat om een belangrijke rol als casemanager bij de begeleiding van verzuim, re-integratie en bij het naleven van complexe wetgeving op het gebied van Sociale Zekerheid te vervullen? Dan ben jij de Verzuimcoach die wij tijdelijk zoeken vanwege zwangerschapsverlof!

In het kort:

  • 24 – 28 uur
  • Bepaalde tijd
  • Aandacht

    Het verschil maken

    Samen

    Wat ga je doen?
    Als Verzuimcoach bij IJsselheem ben je vanaf de eerste dag van ziekmelding van een medewerker verantwoordelijk voor het goede verloop van een verzuimsituatie. Je kunt hierbij denken aan alle taken die de werkgever behoort uit te voeren bij een arbeidsongeschikte medewerker. Dit houdt in dat je aan de slag gaat in verschillende rollen: van adviseur, coach, expert, coördinator en ondersteuner. In de rol van adviseur en coach als het gaat om verzuim en re-integratie van de arbeidsongeschikte medewerker. In de rol van expert gaat het om de complexe wetgeving op het gebied van Sociale Zekerheid en het inzetten van interventies tijdens verzuim en re-integratie. Als ondersteuner gaat het om het optimaal laten verlopen van het verzuim- en re-integratieproces. Je hebt bovendien een signaleringsrol als het gaat om naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsongeschiktheid en verzuim binnen IJsselheem. Met het in maart 2024 vastgestelde meerjarenprogramma Gezond Werken zetten wij in op positieve gezondheid, waarbij de focus ligt op de veerkracht van medewerkers, op wat kan in plaats van op ziekte. Met deze benadering stellen we medewerkers in staat om regie te voeren over eigen gezondheid en welzijn. Door goed voor jezelf te zorgen kun je ook goed voor een ander zorgen. Ook vanuit de functie van verzuimcoach willen wij ons meer gaan richten op ‘de voorkant’ om de inzetbaarheid van medewerkers verder te verhogen en hiermee verzuim te voorkomen.

    Waar ga je werken?
    IJsselheem is een vooruitstrevende organisatie gericht op ouderenzorg met bijna 3.000 medewerkers verdeeld over 16 locaties in de regio’s Zwolle, Kampen, Zwartewaterland, Heerde en Hattem. Als Verzuimcoach werk je voor en vanuit verschillende locaties, waaronder onze hoofdlocatie Myosotis in Kampen, maar je werkt ook vanuit huis of op een van de andere locaties Je maakt onderdeel uit van het team verzuimcoaches, bestaande uit 5 collega’s. Samen vallen jullie onder het domein Bedrijfsvoering & Vastgoed van IJsselheem. Verder werken jullie in nauw overleg samen met de leidinggevende en de HR-adviseur. 

    Wie ben jij?
    Je beschikt over sociale vaardigheden gericht op ondersteunen, samenwerken, adviseren, coördineren, coachen en onderhandelen. Daarbij sta jij stevig in je schoenen. Belangrijke eigenschappen hierbij zijn inlevend vermogen, tact, conflictbeheersing, omgaan met tegengestelde belangen en goed luisteren.

    Verder voldoe je aan het volgende:

  • je beschikt over een relevant hbo-diploma, aangevuld met de opleiding CROV (of een vergelijkbaar ervarings- en kennisniveau);
  • je hebt ervaring als verzuimcoach of casemanager verzuim; 
  • je hebt gedegen kennis van de relevante wet- en regelgeving vanuit de Sociale Zekerheid (denk aan Wet verbetering Poortwachter, WIA, WW en het inzetten van interventies voor verzuim en/of re-integratiemogelijkheden 1e en 2e spoor), AVG en arbeidsrecht. 
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

    Wat krijg je van ons? 
    Naast dat jij de unieke kans om binnen een grote ouderenzorgorganisatie je kennis en ervaring op het gebied van verzuim en re-integratie toe te passen en de mogelijkheid om bij deze organisatie een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het verzuim- en re-integratiebeleid krijg je ook nog:

  • een contract van juli 2026 t/m januari 2027 voor 24-28 uur per week;
  • een salaris dat is ingeschaald volgens de CAO VVT, functiegroep 55 en ligt tussen € 3.592,96 en € 5.413,38;
  • 8% vakantiegeld (mei) en 8,33% eindejaarsuitkering (november);
  • een laptop en mobiele telefoon;
  • flexibele werktijden en een thuiswerkregeling inclusief de benodigde middelen voor een volwaardige werkplek thuis;
  • fiscale voordelen bij onder andere de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, mobiel of fitness abonnement;
  • een uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: