Jobid=621893902225316868 (0.0995)
Wat ga je doen?
Als Verzorgende IG (mbo-niveau 3) in Zwolle werk je met bewoners met epilepsie en bijkomende zorgvragen, zoals een verstandelijke beperking, lichamelijke beperking, NAH, dementie of autisme.
Je werkzaamheden:
Uitvoeren van persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen.
Bieden van intensieve zorg en begeleiding, ook 1-op-1.
Observeren en herkennen van (non-)verbale signalen en epileptische aanvallen.
Werken volgens het individueel ondersteuningsplan (IOP).
Rapporteren in het ECD (elektronisch cliëntendossier).
Samenwerken met collega’s, familie en behandelaren.
Je werkt vanuit de visie van Gentle Teaching en volgens Driehoekskunde, waarbij de samenwerking met familie een belangrijke rol speelt. Ben je hier nog niet mee bekend? Geen probleem, wij zorgen voor een passende opleiding.
Wie ben jij?
Voor deze vacature Verzorgende IG in Zwolle zoeken wij een zorgprofessional die rust, aandacht en deskundigheid combineert.
Je:
Hebt een diploma Verzorgende IG (mbo-niveau 3) (of vergelijkbare mbo 3 zorgopleiding).
Je hebt interesse in complexe zorg, zoals EMB of epilepsiezorg, of wilt je hier graag in ontwikkelen.
Je herkent signalen van bewoners en weet wat zij nodig hebben.
Werkt zelfstandig én goed in teamverband.
Straalt rust en vertrouwen uit richting bewoners.
Bent flexibel inzetbaar in onregelmatige diensten.
Jouw team
Als Verzorgende IG werk je in een multidisciplinair team in Zwolle met:
Begeleiders niveau 3 en 4.
Een coördinator.
Psycholoog of orthopedagoog.
Je werkt altijd samen met collega’s en staat er nooit alleen voor.
Het team kenmerkt zich door een open, collegiale en betrokken werksfeer, waarin samenwerken en elkaar helpen centraal staan.
Met vaste check-ins en korte lijnen zorgen jullie samen voor de best mogelijke zorg en begeleiding.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een contract voor 20 tot 28 uur per week. Na het eerste jaar is er de intentie tot een vast dienstverband.
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je maximaal € 3.651,- op basis van een 36-urige werkweek overeenkomstig FWG schaal 35.
Per 1 augustus 2026 is er een loonsverhoging van 2%, zoals opgenomen in de CAO.
Vakantiegeld en een vaste eindejaarsbonus van elk 8,33%.
Extra vrije tijd: 57 uur PLB per jaar op fulltime basis, bovenop de 20 vakantiedagen (naar rato bij parttime).
Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Sterke pensioenregeling via het en aantrekkelijke extra’s zoals een sportregeling, fietsplan, LifeCheck, een actieve personeelsvereniging én veel ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en scholing.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de
Lees hier meer
Deel deze vacature:
