BMC

Teammanager Beveiliging en BHV bij Isala – BMC – Zwolle

Jobid=0330a7cae329 (0.0992)

Jij zorgt dat veiligheid voelbaar is – voor patiënten, bezoekers én collega’s

Over de functie

: ë .

Je geeft leiding aan het team Beveiliging van ongeveer 30 personen (locatie Zwolle) en 2 BHV coördinatoren, zodat zij op een dienstverlenende wijze zorg kunnen dragen voor de veiligheid van medewerkers, patiënten en bezoekers. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, planning en uitvoering van de werkzaamheden én je bewaakt het overzicht. Je bent gericht op continu verbeteren (LEAN principe). 

  • Je draagt zorgt voor alle facetten en de daarbij behorende personele taken: het uitvoeren van het personeelsbeleid, de werving en selectie, functioneringstrajecten, het op peil houden van het strategische personeelsplanning, het opstellen van het jaarplan, het beheren van het budget etc.
  • Je volgt nauwgezet de ontwikkelingen met betrekking tot wet- & regelgeving, maakt hierop beleid en draagt zorg voor de uitvoering hiervan. 
  • De focus in jouw functie ligt met name op het afstemmen van de behoefte van de wensen op zorgafdelingen (o.a MPU, AOA, HAP, SEH).
  • Samen met de BHV-coördinatoren ben je verantwoordelijk voor compliance verbeteren, trainingen en noodplannen.
  • Als Operationele Leidinggevende Beveiliging en BHV geef jij richting, vertrouwen en structuur aan een hecht team in beweging. Jij weet op een duidelijke, menselijke en resultaatgerichte wijze je team verder te brengen op de onderwerpen zoals structuur, eigenaarschap en sturing.

    ?

  • Je ontvangt leiding van de ketenmanager Gastvrijheid en je werkt samen met collega-operationeel leidinggevenden en adviseurs van het Facilitair bedrijf.
  • We werken allemaal vanuit dezelfde gedachte, het toevoegen van waarde voor de patiënt.
  • De beveiliging werkt met veel digitale systemen. Hierdoor werk je nauw samen met onze I&I afdeling om te zorgen dat deze systemen up to date zijn en dat je team de juiste kennis heeft. 
  • Je beheert diverse contracten, waaronder contracten met externe partners voor de inhuur van beveiligers en het parkeersysteem. 
  • Je bent havenmeester van het helikopterdek en je onderhoudt nauwe contacten met brandweer, politie en ambulance over de samenwerking en onderlinge dienstverlening.
  • Het komt ook voor dat je deelneemt aan projecten en of projectleider bent.
  • Functie-eisen

    Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, met veranderkundige expertise en een coachende stijl.
  • Een afgeronde relevante hbo-opleiding, aangevuld met opleidingen op het gebied van beveiliging en veiligheid.
  • Het vermogen om de wereld van beveiliging te verbinden met de ziekenhuisorganisatie, zowel op operationeel als strategisch niveau.
  • Ervaring met projectmatig werken en affiniteit met technologische ontwikkelingen.
  • Competenties

  • ; je bent duidelijk en respectvol en schakelt soepel tussen belangen. Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende en je behoudt eigenaarschap bij je team.
  • ; je neemt medewerkers mee in de veranderingen van het vak én de verwachtingen van onze organisatie en krijgt ze ook mee in deze verandering.
  • ; je bent gericht op samenwerking, ook waar het klanten en andere disciplines binnen de organisatie betreft.
  • Arbeidsvoorwaarden

    Je komt direct in dienst bij Isala als Operationele Leidinggevende Beveiliging en BHV. Omdat zij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom rekenen op: 

  • Een jaarcontract (36 uur per week) op basis van de CAO ziekenhuizen, met de wens om te verlengen bij goed functioneren.
  • Een fulltime salaris volgens FWG 55 met een maximum van € 5.503,- bruto per maand (per 01-08-26). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
  • Deelname aan de pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit.
  • Omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden, hebben we een Isala breed programma “Sterk & Fit” met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: