Dimence Groep
Wil jij als zorgprofessional jouw leiderschap skills ontwikkelen? Hecht jij waarde aan veiligheid, resultaatgerichtheid, verbondenheid en gastvrijheid? Wil jij vanuit een leidinggevende rol een bijdrage leveren aan de kwaliteit van leven van patiënten in de forensische psychiatrie én aan een veilige samenleving? Lees dan snel verder!
Voor het Forensisch FACT-team van Transfore zijn we op zoek naar een teamleider via het talentship met inhoudelijke ervaring in de forensische psychiatrie die tevens beschikt over uitstekende leidinggevende kwaliteiten.
Het Forensisch FACT-team in IJssel-Vecht (locaties Zwolle, Deventer en Apeldoorn) is onderdeel van de polikliniek De Tender IJssel-Vecht en levert outreachende specialistische zorg aan forensische patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen.
We werken daarin samen met collega’s binnen en buiten onze organisatie. Wij zijn een multidisciplinair team en geven gezamenlijk met veel enthousiasme vorm en inhoud aan onze zorg.
Wat je gaat doen?
Als teamleider vanuit het talentship geef je leiding aan het Forensisch FACT team en werk je zelf inhoudelijk mee.
Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke (door)ontwikkeling van de zorg en van het team, waarbij je oog hebt voor de ontwikkelingen in het veld. Je hebt veel afwisseling in je werk en schakelt gemakkelijk in de verschillende rollen die je hebt. Het ene moment ben je behandelaar, het andere moment vertegenwoordig je de organisatie in een netwerkoverleg of zit je in je rol als teamleider je medewerkers te coachen.
Het belangrijkste is dat je altijd werkt vanuit het belang van onze patiënten en organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting, verzuimbegeleiding, voert de jaargesprekken en continueert resultaat- en ontwikkelingsgerichte afspraken met medewerkers.
Verder draag je zorg voor een goed verloop van de (inhoudelijke) werkprocessen! Je ontvangt rechtstreeks leiding van de teamleider(s) De Tender IJssel-Vecht.
Talentship
Het talentship binnen Dimence Groep biedt een unieke mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen als inspirerend leidinggevende. Het talentship bestaat uit:
Een leerroute op maat
Samen bepalen we jouw leerroute waarbij jouw leerbehoefte leidend is. We kijken samen naar een passende opleidingsplaats en trainingen die passen bij jouw startpunt.
Werkervaring
Tijdens het talentship ga je aan de slag binnen een team van minimaal 10 FTE. Je wordt ingezet op deeltaken van een leidinggevende. Denk hierbij aan gedrags- en vaardigheidsaspecten van management, financieel beheer, personeelsbeleid en/of projecten. Over de verantwoordelijkheid worden afspraken gemaakt tussen jou en de leidinggevende en deze worden vastgelegd in het jaargesprek en een persoonlijk ontwikkelplan.
Begeleiding
Je ontvangt in de praktijk begeleiding door de leidinggevende van het team waar je jouw talentship volgt. Daarnaast ontvang je supervisie/coaching van een ervaren leidinggevende die elders in de organisatie werkzaam is.
Ben jij onze nieuwe collega?
We zijn op zoek naar een enthousiaste teamleider, die brede (forensische) ervaring heeft in de GGZ. Verder:
Wij hebben veel te bieden!
We bieden je een veelzijdige functie voor 32 – 36 uur in een dynamische organisatie waarin alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Een dienstverband voor bepaalde tijd, vooralsnog voor één jaar, met uitzicht op een vast contract. Je functie is ingedeeld in FWG 55, volgens de CAO-GGZ. De CAO biedt een goed pakket arbeidsvoorwaarden, daarnaast bieden we onze eigen aanvullende regelingen.
