Senior salarisadministrateur – Wensink Automotive – Zwolle

  • Zwolle

Wensink Automotive

Senior salarisadministrateur

Senior salarisadministrateur

Een sterk inhoudelijke senior salarisadministrateur positie binnen de Automotive branche. Wij zijn op zoek naar een vak volwassen collega die de vraag achter de vraag stelt, doortastend is en eigenaarschap toont en ons helpt bij het (verder) ontwikkelen van structuur binnen ons team Salarisadministratie en afstemming met de Business en afdeling Finance.

In deze functie heb je enerzijds een uitvoerende rol (Senior salarisadministratie) en anderzijds ben je bezig met het inrichten van processen voor meer inzicht, een betere beheersing van risico’s, toepassen van wettelijke veranderingen, subsidie regelingen met een zorgvuldige afrekening en samenwerking met afdeling Finance.

Wensink Automotive is sterk groeiend door overnames en autonome groei. Dit vraagt veel van de afdeling Salarisadministratie. Denk aan nieuwe collega’s die opgevoerd dienen te worden en nieuwe processen ( onder andere nieuwe CAO’s, eventuele additionele subsidie regeling) die geïntegreerd moeten worden. Kortom, een functie waarin ontzettend veel te doen is!

Uren per week40DienstverbandBepaalde tijd / onbepaalde tijdStandplaatsZwolleSolliciterenSolliciteren

Je functie ziet er als volgt uit

In de functie van senior salarisadministrateur zal je niet alleen bezig zijn met de salarisadministratie, er zal meer onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Zo zal je je verdiepen in de verschillende cao’s waar wij mee werken, waarbij je de inhoud van de cao’s zal vertalen naar ons systeem.

Als senior salarisadministrateur ben jij een vraagbaak voor de afdeling Salarisadministratie, interne collega’s en de organisatie. Ook zal je meewerken aan allerlei projecten om de afdeling en organisatie te optimaliseren. Naast deze werkzaamheden ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de verwerking van de maandelijkse uitbetaling van de salarissen van onze collega’s.

Met jouw kennis en ervaring in de salarisadministratie, geef je input en leiding aan de afdeling salarisadministratie. Vanuit de rol van senior salarisadministrateur en medewerker salarisadministratie, dragen jullie als afdeling eraan bij om de organisatie naar een hoger niveau te tillen. Het is een veelzijdige en verantwoordelijke functie in de personeels- en salarisadministratie.

Wat we van jou vragen

  • HBO denk- en werkniveau;
  • Kennis van automatisering, bij voorkeur AFAS en Power BI en ontwikkeling van digitalisering;
  • Ruime ervaring met het verwerken van data in (leesbare) rapportages;
  • Kennis en ervaring met cao’s en wetgeving om toe te passen;
  • In het bezit van een diploma op HBO-niveau (bijvoorbeeld VPS).
  • Jouw takenpakket bestaat uit:

  • Op basis van je expertise onderhoud je contact met de vestigingen en alle entiteiten;
  • Ontwikkelen, actualiseren ene uitwerken van personeelsinstrumenten en personeelsdocumenten;
  • Het verwerken van salarisgegevens binnen de applicatie AFAS;
  • Het zorgen voor het aanleveren van informatie en afstemmen van deze gegevens aan en met de afdeling Finance;
  • Het aanleveren van informatie aan , verzekerings-/pensioenmaatschappijen en onderhouden van de contacten;
  • Proactief optimalisaties voorstellen voor afdelingsprocessen;
  • Inrichting en optimaliseren van interne proces binnen de applicatie AFAS.
  • Wat mag je van ons verwachten en wat hebben we je te bieden?

    Wij vertegenwoordigen de merken Mercedes-Benz, Smart, Kia en Ford. Wensink Schade, Wensink Lease & Services en Truck Trailer zijn onderdeel van de Wensink Groep en maken ons producten- en dienstenaanbod compleet. Wensink is een organisatie waarbij het aangename voorop staat, ook als het gaat om de werksfeer! Als klap op de vuurpijl kom je te werken (volgens de MT500 2023) bij de nummer 1 binnen de Automotive dienstverlening. Als enige kregen wij ook de volle 4 sterren bij ‘Goed werkgeverschap’. Bij Wensink zit je dus wel goed.

    Waarom werken bij Wensink?

    Onze medewerkers ontvangen naast een passend salaris, prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Wat dacht je van goede pensioenopbouw, een mooie set vakantiedagen en ook nog eens gezellige personeelsevents. Klinkt goed hè?

    Wij geven jou een kans om te werken in een bedrijf wat volop in beweging is. Wij bieden je uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, maar bovenal een plezierige ambitieuze werkomgeving met gezellige collega’s.

    Je werkt 40 uur per week en krijgt 24 vrije dagen bij een fulltime dienstverband. Daarnaast krijg je bij een fulltime dienstverband nog 13 dagen, welke middels een keuzebudget aan je worden uitgekeerd.

    Wensink faciliteert jou met vakgerichte opleidingen en cursussen. Daarnaast vinden we doorgroei erg belangrijk en mag je bij ons een persoonlijk groeiplan opstellen waarbij we kijken naar je talenten. Als jij eigenaarschap laat zien is er heel veel mogelijk.

    Enthousiast geworden?

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: