Ausnutria
Wil jij de drijvende kracht zijn achter strategische HR-initiatieven binnen een dynamische, internationaal opererende organisatie? Heb jij een passie voor organisatieontwikkeling, leiderschapsversterking en het aantrekken en behouden van talent? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Dit ga je doen
Als Senior HR Business Partner Global Sales ben je dé sparringpartner en onderdeel van het Management Team van ons eigen merk Kabrita (ook wel de Kabrita International Business Unit (KIBU)) en het Research en Development (R&D) Team van Ausnutria. Jij begeleidt en ondersteunt zowel de nationale als internationale teams op strategisch als tactisch niveau bij het realiseren van organisatieveranderingen en het stimuleren van groei en ontwikkeling.
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en –initiatieven die bijdragen aan de lange termijn doelstellingen en organisatieontwikkeling;
- Je fungeert als strategisch partner voor (senior) managers en directors, waarbij je proactief advies geeft over (complexe) HR gerelateerde vraagstukken en trends die van invloed kunnen zijn op de bedrijfsvoering;
- Samen met het bredere HR-team ga je talentmanagement programma’s ontwerpen die gericht zijn op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers, met een focus op leiderschapsontwikkeling;
- Het anticiperen op ontwikkelingen binnen de organisatie en deze vertalen naar HR-doelstellingen en projecten, waarbij je ook projecten leidt;
- Het ondersteunen bij reorganisaties en cultuurveranderingstrajecten die een positieve werkomgeving bevorderen;
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid dat in lijn is met de bedrijfsstrategie en doelstellingen.
Ons team
Je wordt onderdeel van een enthousiast, gedreven én gezellig team met andere HR Business Partners een Center of Expertise (L&D, recruitment, Comp&Ben) en HR-services. Dit team is bezig met verdere professionalisering en jouw bijdrage hierin is van groot belang. We houden van hard werken, maar ook van een informele sfeer waarin ruimte is voor plezier en onderlinge gezelligheid.
Ons complete HR-team is bezig met de verdere professionalisering. Dit is ook de reden, dat er naast deze vacature, er meerdere vacatures in ons HR team op dit moment vacant zijn. We vertellen je hier graag meer over in een kennismakingsgesprek.
Dit heb jij in je
- Een afgeronde HBO/WO-opleiding in de richting van Human Resources of een vergelijkbare richting;
- Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een zelfstandige internationale positie;
- Uitstekende kennis van HR-processen, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en strategische personeelsplanning in een internationale omgeving;
- Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden waarbij je zelfstandig te werk gaat en je gemakkelijk sterke relaties opbouwt met de verschillende stakeholders;
- Een proactieve houding waarin je initiatief laat zien;
- Ervaring met het werken in een dynamische en snel veranderende omgeving;
- Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels, aangezien Engels veelal de voertaal is;
- Je bent onderdeel van een global team wat betekent dat je af en toe ook mag reizen.
Wij bieden
Je krijg je de kans om impact te maken in een internationale organisatie die volop in beweging is.
- Een functie waarvoor je af en toe naar onze internationale kantoren reist;
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er vijf bij te kopen;
- Een jaarlijkse vitaliteitsbijdrage van € 200,00 euro netto;
- Een hybride werkomgeving;
- Een uitdagende rol waar je stevig voor in je schoenen moet staan;
- Een salaris tussen de € 5.800,00 euro & € 8.400,00 euro afhankelijk van opleiding en ervaring.
Klaar voor deze uitdaging?
Heb jij de strategische visie, de hands-on mentaliteit, en de drive om ons team naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer dan snel en we zien jouw sollicitatie graag tegemoet!
