Jobid=5e4507de9642 (0.0992)
Als scholingsadviseur begeleid je kandidaten met onafhankelijk en realistisch advies richting scholing en werk. Je beoordeelt wensen op haalbaarheid en arbeidsmarktkansen en vertaalt dit naar passende opleidingsroutes concrete vervolgstappen. Met jouw scherpe analyse en zorgvuldige vastlegging draag je bij aan een sterk en betrouwbaar scholingsadviesproces.
Je afdeling
Regio Zwolle is een samenwerkingsverband tussen 22 gemeenten, 4 provincies, 4 waterschappen, ondernemersorganisaties, werkgeversorganisaties en onderwijsinstellingen. Met een krachtig netwerk zetten we ons in voor de brede welvaart van bijna 810.000 inwoners en ruim 88.000 ondernemers. Onze regio behoort tot de top vijf van sterkste groeiregio’s in Nederland. Regio Zwolle vormt één front om slimme oplossingen te bedenken, banen te creëren en innovatiekracht te stimuleren.
‘Groei vooruit’
De komende jaren investeren we in ons programma Arbeidsmarkt. Deze verbindt economie, werk en onderwijs. ‘Groei Vooruit’ ondersteunt mensen om stappen te zetten in hun loopbaan. Wij vinden dat elke inwoner de kans behoort te krijgen om talenten te ontwikkelen en stappen te zetten op de arbeidsmarkt. Groeien in een baan of doorstromen naar werk dat beter past. Zo kunnen meer mensen meedoen. En dankzij het aanbod van vakmensen en kenniswerkers kunnen bedrijven groeien. Onze regio groeit mee en wordt nog aantrekkelijker als vestigingsplaat. ‘Groei Vooruit’ is succesvol! We krijgen inmiddels 350 unieke aanmeldingen per maand via www.groeivooruit.nl en hebben de afgelopen jaren al 10.000 mensen ondersteund.
Je team
Het team van ‘Groei Vooruit’ bestaat uit professionals, waaronder loopbaancoaches, onafhankelijke scholings- en financieringsadviseurs, adviseurs werk en ontwikkeling en onze backoffice. Door het multidisciplinaire karakter zijn we altijd in staat om mensen een stap te laten maken. De rollen zijn verdeeld, maar we ondersteunen en helpen elkaar als dat nodig is. Hybride werken is bij ons de norm. We hebben veel contact, telefonisch of digitaal, en spreken elkaar ook geregeld fysiek om samen casuïstiek te bespreken.
Dit doe jij
Jij biedt kandidaten onafhankelijk en realistisch advies over scholing en ontwikkeling richting werk. Je voert adviesgesprekken op basis van intakegegevens en overdrachten vanuit de eerste lijn en beoordeelt scholingswensen op haalbaarheid, motivatie en arbeidsmarktkansen. Je adviseert over passende opleidingen, opleiders, niveau, duur en voorwaarden zoals certificering of stage. Daarnaast leg je gesprekken en uitkomsten zorgvuldig vast en draag je bij aan een kwalitatief sterk scholingsadvies proces.
Dit ben jij
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt sterke gespreksvaardigheden. Je hebt goed inzicht in het onderwijsaanbod en de arbeidsmarkt in de Regio Zwolle en weet dit te vertalen naar eerlijk, onderbouwd en richtinggevend advies over scholingsvraagstukken van onze inwoners. Op basis van je ervaring en kennis van de arbeidsmarkt durf je een andere route te adviseren dan de oorspronkelijke scholingsvraag. Daarbij communiceer je helder en respectvol, ook wanneer de uitkomst anders is dan iemand vooraf verwacht.
‘Groei Vooruit’ is constant in ontwikkeling. Jij bent iemand die proactief wil meedenken over de veranderingen en we horen heel graag jouw frisse ideeën!
Bij voorkeur beschik je over enige ervaring als scholingsadviseur of bij bijvoorbeeld het leer- en werkloket.
Dit bieden wij
Het betreft een functie van 24 uur per week, die bij voorkeur flexibel wordt ingevuld, bijvoorbeeld verdeeld over vier dagen van zes uur. De werkzaamheden worden grotendeels online en vanuit huis uitgevoerd, wat ruimte biedt voor een goede werk-privébalans. Beschikbaarheid tijdens de schoolvakanties is een pré in verband met de samenstelling van het team. Je komt in dienst via een payrollovereenkomst bij Driessen. Je start met een tijdelijk contract voor de duur van een jaar, met intentie tot verlenging. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail voor inhoudelijke vragen over de functie Maja Poppe, coördinator (06) 51 99 27 58 /m.poppe@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met donderdag 5 maart 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandagmiddag 9 maart 2026 of dinsdagochtend 10 maart 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Deel deze vacature: