Jobid= (0.1164)
Over de functie Als salarisadministrateur draag je bij aan een soepel en efficiënt salarisverwerkingsproces binnen een dynamische organisatie. Je werkt met complexe cao’s en wet- en regelgeving, waarbij je niet alleen mutaties verwerkt, maar ook actief meedenkt over compliance en procesverbeteringen. Met jouw ervaring in de flexbranche en kennis van AFAS zorg je ervoor dat alles tot in de puntjes klopt. Wat je gaat doen Verloning: wekelijkse, 4-wekelijkse en maandelijkse salarisverwerking voor uitzendkrachten, detacheringskrachten en eigen medewerkers Mutaties: verwerken en controleren van wijzigingen in AFAS, met oog voor detail en nauwkeurigheid Cao-toepassing: toepassen en bewaken van cao’s zoals Bouw & Infra, Metaal & Techniek en Rail Infrastructuur Compliance: begeleiden van controles en bijdragen aan naleving van richtlijnen zoals SNA, NBBU en ISO Administratie: pensioenadministratie, loonheffingen, aangiftes en balansafstemmingen uitvoeren Over het bedrijf Via USG HR kom je bij een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Zij combineren professionaliteit met betrokkenheid. Zij bieden een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een groeiende organisatie, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, uitdagende werkzaamheden in een dynamische flex-omgeving, een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Standplaats is momenteel Emmen. Vanaf augustus verhuizen zij naar Zwolle. Functie eisen Ben jij een ervaren salarisadministrateur met een scherp oog voor detail en een passie voor structuur en compliance? Dan zoeken wij jou! HBO werk- en denkniveau Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie Ruime ervaring met AFAS (vereist) Kennis van cao’s Bouw & Infra, Metaal & Techniek, Rail Grondige kennis van wet- en regelgeving Uitstekende vaardigheden in
Deel deze vacature: