jobid=A.0.0502
Ben jij een enthousiaste recruiter met een warm hart voor mensen, die zich graag wil inzetten voor een maatschappelijke organisatie?
Voor Travers in Zwolle zijn we op zoek naar een recruiter voor 32 uur per week.
Travers is er voor het welzijn en de ontwikkeling van mensen. Zij helpen mensen hun kracht te ontdekken en benutten. Onder stichting Travers vallen vier maatschappelijke organisaties: Doomijn (kinderopvang), Hedon (cultuur), Travers Welzijn (verbinding van mensen) en ZwolleDoet! (vrijwillige inzet, informele zorg en mantelzorgondersteuning).
Alle vier helpen mensen groeien, genieten, geven en delen. Oftewel, omkijken naar elkaar.
Het doel? Een samenleving waarin kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen waardevol zijn, voor zichzelf en voor de ander. Werk jij bij een van deze vier stichtingen, dan maak je impact!
Als recruiter bij Travers ben je actief betrokken bij het recruitmentproces voor de vacatures van de vier labels. Je initieert, organiseert en begeleidt het hele recruitmentproces, vanaf intake met de vacaturehouder, het schrijven van de vacaturetekst tot het voeren van de gesprekken met kandidaten.
De vacatures waarvoor je werft zijn divers: de ene dag zoek je een pedagogisch medewerker voor de kinderopvang, de andere dag een jongerenwerker of een medewerker voor het cultuurcluster. Je zorgt ervoor dat Travers zichtbaar en aantrekkelijk is op de arbeidsmarkt, en bouwt actief mee aan het werkgeversmerk. Je weet precies waar het talent zit én hoe je ze op een persoonlijke manier kan bereiken.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het actief werven en selecteren van nieuwe collega’s
- Het opstellen en publiceren van vacatureteksten, in samenwerking met de hiring managers
- Het voeren van sollicitatiegesprekken
- Het onderhouden van het contact met de kandidaten en bouwen aan een talentpool voor toekomstige vacatures
- Het versterken van het werkgeversmerk via social media en andere kanalen
- Adviseren over de juiste wervingsstrategie en het selectieproces
- Administratieve werkzaamheden
Op dit moment wordt de basis gelegd voor een nieuw recruitmentproces en strategisch recruitmentplan, waarin we jouw input ook zeker willen meenemen.
Deze rol past goed bij jou, als je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je praat makkelijk met iedereen, je kan goed luisteren en je begeleid en adviseert met flair en overtuigingskracht.
Doordat je betrokken bent bij vier labels, is het van belang dat je meerdere vacatures tegelijkertijd weet te managen, zonder het overzicht te verliezen. Daarnaast werk je graag zelfstandig, maar zoek je de samenwerking op met de hiring managers.
- Ben je beschikbaar voor 32 uur per week;
- Heb je een Hbo diploma op zak, bij voorkeur richting HR, marketing/communicatie of commercie;
- Heb je aantoonbaar werkervaring opgedaan als recruiter of in de werving en selectie
- Een salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 8, max. €4.983,- bij een voltijds dienstverband (36 uur), hoogte afhankelijk van ervaring
- Een individueel keuzebudget van 17%
- Goede pensioensregeling
- Hybride werken is mogelijk
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden
Herken jij jezelf in deze vacature?
We ontvangen graag je cv en motivatie. Doe dit het liefst zo snel mogelijk, maar vóór 17 mei 2025. Wanneer er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden, wordt de procedure eerder gesloten Een eerste gesprek zal plaatsvinden met Please HR Professionals.
Heb je verder vragen over de functie? Neem dan contact op met Astrid Vonder op 06-27052376 (di. do. vr.) of met Ingrid Jonkers op 06-11852665 (ma. wo. do.).
Ons kantoor is alle doordeweekse dagen bereikbaar op 038-202263. We beantwoorden je vragen graag!
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: