Jobid=ab7ab4cb04c6 (0.1006)
Bedrijfsomschrijving
Wil je werken voor de gemeenten in de regio
Overijssel.
Over
Matchpartner
Matchpartner is een gespecialiseerd
detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en
Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en
hierbij stellen wij jou centraal. Wij vinden het belangrijk om een
duurzame samenwerking aan te gaan en hierbij is gezelligheid en een
klik ook zeker belangrijk, af en toe gezellig lunchen en koffie
drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan is
dan ook geen uitzondering.
Functieomschrijving
Het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming
(TKSC) is in maart 2021 aangeboden aan de Tweede Kamer Het is in
opdracht van de ministeries van VWS en J&V en de VNG opgesteld.
Het doel is tijdig passende hulp te bieden aan gezinnen en
huishoudens met problemen die leiden tot onveilige situaties. Het
lokale team is in het Toekomstscenario het vaste aanspreekpunt voor
gezinnen en huishoudens. Bij veiligheidsvraagstukken wordt niet
overgedragen naar de partners op het gebied van veiligheid, maar
wordt deze expertise erbij gehaald. De partners op het gebied van
veiligheid werken niet in een estafettemodel maar integraal samen.
Dit moet leiden tot een nieuwe manier van samenwerken. Het scenario
kenmerkt zich door een integrale, intersectorale en domein
overstijgende (Zorg, Veiligheid en Straf) benadering. De
basisprincipes in het scenario zijn gezinsgericht,
rechtsbeschermend en transparant, eenvoudig en lerend. Belangrijk
uitgangspunt zoals beschreven in het document is dat er voor het
gezin en huishouden één vast gezicht is wat veelal betekent dat er
vanuit het Lokale Team een vast contactpersoon is. Deze werkt nauw
samen met een Regionaal Veiligheidsteam waarin functies van de
Gecertificeerde Instellingen, Veilig Thuis en de Raad voor de
Kinderbescherming zijn samengebracht. Het landelijk
toekomstscenario schetst op hoofdlijnen hoe de kind- en
gezinsbescherming er over 5 tot 10 jaar (2026- 2031) uit zou kunnen
zien. De komende tijd zal op landelijk niveau besluitvorming
plaatsvinden over de definitieve inrichting met bijbehorende
planning
Opdracht De
projectleider is verantwoordelijk voor de uitvoering van de
regionale aanpak en het bereiken van de resultaten zoals beschreven
in de actielijnen van de startfoto, over een periode van 2 jaar.
Deze actielijnen betreffen:
1. Het faciliteren van
evalueren en leren van gezamenlijke casuïstiek (inclusief
cliëntparticipatie en ervaringsdeskundigheid);
2.
Versterken van de lokale teams en samenwerking met de regionaal
werkende organisaties, werken volgens de visie gefaseerd
samenwerken aan veiligheid;
3. Borgen ambtelijke en
bestuurlijke structuur Toekomstscenario;
4.
Doorontwikkelen ronde tafels gedwongen kader jeugd
5.
Maken van gezamenlijke verklarende analyses van het
gezin/huishouden;
6. Integreren hulpverlening gericht
op volwassenen.
7. Netwerksamenwerking in complexe
(scheidings) zaken (gezamenlijk (feiten) onderzoek
Functie-eisen
De
projectleider is onafhankelijk, benaderbaar en verbindend.
• Is in staat om mensen en zaken in beweging te krijgen, aan
te jagen en te enthousiasmeren.
• De projectleider is
in staat om goed samen te werken op bestuurlijk-, ambtelijk- en
uitvoerend niveau en is in staat te schakelen tussen deze
niveaus.
• Heeft kennis van het sociaal domein en kent
bij voorkeur de regio.
• Hij / zij heeft ervaring met
het werken in netwerken en kan hier regie en sturing aan
geven,
• Hij /zij beschikt over bestuurlijke
sensitiviteit, en is in staat om bestuurders in het proces te
betrekken en tegelijk de vertaling te maken met de uitvoering en
dagelijkse praktijk.
• Hij/zij is in staat om de
complexe materie om te zetten in uitvoerbare en eenvoudig over te
brengen thema’s en onderdelen, en deze in begrijpbare taal te
beschrijven en over te brengen.
• Heeft organiserend
vermogen en werkt resultaatgericht
• Heeft
schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
• Kan eventuele problemen of knelpunten oplossen die zich voor
kunnen doen in het proces.
• Heeft
leiderschapskwaliteiten en is in staat te sturen op het
proces.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tot maximaal € 6072,00
afhankelijk van kennis en ervaring - Pensioen
bouw je direct op - Reiskosten worden volledig
vergoed - 25 vakantiedagen (op basis van 40
uur)
Deel deze vacature: