Procestechnoloog – Sensus – Zwolle

Jobid=43e4acba90fc (0.0986)

Waarom werken bij Cosun Beet Company?

• Innovatieve en lerende omgeving
• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

(Junior) Procestechnoloog – Sensus Zwolle

Wil jij met jouw kennis een directe bijdrage leveren aan het verbeteren van een productieproces dat elke dag draait? En lijkt het je interessant om dicht op de fabriek te werken, waar nog volop ruimte is om processen slimmer, stabieler en toekomstbestendiger te maken? Dan is dit een mooie volgende stap.

Voor onze locatie in Zwolle zijn wij op zoek naar een (Junior) Procestechnoloog die energie krijgt van analyseren, verbeteren en samen met de operatie stappen vooruitzetten.

De uitdaging

Als Procestechnoloog werk je midden in de fabriek en ben je nauw betrokken bij het optimaal laten draaien en verder ontwikkelen van het productieproces. Je ontwikkelt plannen voor verbetering en vernieuwing en vertaalt procesdata, trends en analyses naar concrete acties die echt verschil maken op de werkvloer.

Je werkt intensief samen met operators, productie support en projectteams en rapporteert aan de Lead Technoloog. De omgeving is praktisch, nuchter en volop in beweging, waardoor je veel kunt leren en zichtbaar impact hebt.

Je bent verantwoordelijk voor het optimaal laten draaien van het huidige productieproces en ondersteunt procesoperators bij het juist interpreteren en bedienen van de installatie. Je onderzoekt het product en de installatie en adviseert over technologische en procesmatige verbeteringen.

Daarnaast doe je voorbereidend onderzoek voor projecten en de implementatie van nieuwe producten of technologieën. Je bent betrokken bij Smart Operations initiatieven zoals APC en modellering, stelt procedures, instructies en draaivoorschriften op en bewaakt trends binnen het proces.

Op basis van procesdata analyseer je prestaties en initieer je verbeteracties. Binnen de pilaar Gericht Verbeteren start en begeleid je verbetertrajecten volgens TPM methodieken. Ook ondersteun je proefnemingen, zorg je voor de implementatie van nieuwe equipment en stel je functionele beschrijvingen op. Je levert een actieve bijdrage aan opleiding en instructie binnen de organisatie en werkt volgens onze kwaliteits, arbo en milieuvoorschriften zoals NEN, HACCP en FSSC22000.

Wat neem je mee?

Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau in de richting van proces, levensmiddelen- of chemische technologie. Je hebt affiniteit met de procesindustrie en een goede basiskennis van productieprocessen. Kennis van sproeidroog en indamptechnieken is een duidelijke pre. Basiskennis van besturingstechnieken is een pre.

Je werkt nauwkeurig, denkt creatief en weet snel je weg te vinden binnen een organisatie. Je kunt heldere en concrete plannen ontwikkelen, stelt prioriteiten en schakelt makkelijk tussen analyse en praktijk.

Wat krijg je ervoor terug?

Sensus biedt een afwisselende en dynamische functie in een professionele en internationale werkomgeving, waar veel ruimte is voor ontwikkeling en verbetering. Je valt onder de eigen bedrijfs cao van Cosun Beet Company, Sensus en het Cosun hoofdkantoor en profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris tussen de €4.554 – €6.120 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring)
• Eindejaarsuitkering van 8,33% & Vakantiegeld van 8%
• 25 vakantiedagen & 23 ADV dagen bij een fulltime dienstverband (kortom bijna 10 weken vakantie op jaarbasis!) Je kunt ook 10 dagen verkopen voor 4% extra per maand/ 20 dagen voor 8% extra
• En nog veel meer!

Waar ga je werken?

Van cichorei maken wij hoogwaardige inuline. Dit is de grondstof voor duurzame en gezonde voedingsmiddelen. De vraag naar inuline groeit wereldwijd. Cichorei is daardoor een betekenisvol gewas met een mooie toekomst. Samen met onze telers investeren we in verduurzamen van de teelt. De waardering hiervoor komt terug in de teeltcontracten. Op die manier gaan telers én Sensus met cichorei samen het verschil maken. Want we willen daadwerkelijk van betekenis zijn. ‘Grow Sense’ noemen we dat. Maak jij – samen met ons – óók die bewuste keuze?

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Case

  Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Lees hier meer

Deel deze vacature: