EY
EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consulting, Assurance, Tax en Strategy and Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.
Strategy and Transactions (SaT) speelt een cruciale rol bij het ondersteunen van haar klanten bij het kopen, verkopen en fuseren van ondernemingen. Strategievorming, herstructureringen, operationele verbeteringen en IPO’s horen daar ook bij. Je werkt nauw samen in teamverband zodat je klanten in staat zijn om goed onderbouwde beslissingen te nemen. Hierdoor kunnen zij hun kapitaal en transacties managen in een snel veranderende wereld. Als Strategy and Transactions-specialist werk je binnen diverse functionele gebieden, sectoren en regio’s.
Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert
Fusies en overnames behoren tot de meest complexe en intensieve projecten van een onderneming. Binnen Valuation, Modeling and Economics (VME) worden ten behoeve van transacties en bredere corporate finance opdrachten de financiële modellen gebouwd, complexe analyses uitgevoerd en waarderingen opgesteld.
Als stagiair(e) word je direct vanaf de eerste dag meegenomen in het werkveld van Valuation, Modeling and Economics en zal je verschillende projectteams in de dagelijkse werkzaamheden ondersteunen.
Je bent een volwaardig teamlid en krijgt de kans om verschillende projecten van dichtbij mee te maken.
Je ondersteunt bij het geven van advies over belangrijke financiële en strategische vraagstukken met een kwantitatieve insteek. Dit doe je door het uitvoeren van financiële analyses, het opstellen van waarderingen en het maken van complexe financiële (waarderings-)modellen.
Je bent betrokken bij het opstellen van rapporten en het presenteren van de resultaten aan diverse ondernemingen.
We helpen je het maximale uit jezelf te halen door je een mentor toe te wijzen, die je regelmatig van feedback voorziet en je begeleidt.
Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft
Je zit in de laatste fase van je WO studie. Bij voorkeur, maar niet afzonderlijk in Finance, Financial Management, Economie, Econometrie of een andere aanverwante financieel-economische richting, danwel een technische studie.
Naast je studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevante stage, een bestuursjaar of andere nevenactiviteiten
Je hebt sterke en aantoonbare affiniteit met fusies en overnames en/of de financiële wereld in brede zin.
Je hebt een sterk analytisch vermogen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk zeer goed.
Je bent bovengemiddeld ervaren met Microsoft Office en Excel. Daarnaast ben je bereid en enthousiast om de opleiding tot CFA Charterholder te volgen.
Responsibilities, Qualifications, Certifications – Internal
Wat we je bieden – een inspirerende werkomgeving
We bieden je een stimulerende werkplek en een divers pakket aan werkzaamheden. Zo krijg je een kijkje in onze keuken en maak je kennis met onze professionele, maar informele cultuur. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:
De mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende sociale activiteiten die op kantoor worden georganiseerd, zoals: Young EY, vrijdagmiddagborrels, sportevenementen en teamuitjes.
De mogelijkheid voor snelle professionele en persoonlijke ontwikkeling; maak een optimale carrière start welke bestaat uit verantwoordelijkheden, het leren van ervaren collega’s, een uitgebreid netwerk en het volgen van verschillende workshops.
Bij EY kan ieder individu hun visie en mening delen. Dus jij ook! Wij hebben een open cultuur en streven er naar om zo divers en inclusief mogelijk te zijn, wat zorgt voor onze highest performing teams!
Word onderdeel van ons highest performing team!
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
Service Line/Business Area
Strategy and Transactions
Country/Region
Netherlands
