Manager Sales & Business Development – Kruitbosch – Zwolle

Over de functie

Onderweg naar kantoor zie je borden over aanstaande werkzaamheden: “aanleg nieuwe fietspaden” lees je hardop. Het klinkt als muziek in je oren. Dan wordt er op de radio een van je favoriete nummers uit de 90’s ingestart. Terwijl je meeneuriet gaan je gedachten naar het teamoverleg van zo meteen. Er komt een prikkelende stelling in je op: “Mobiliteit gaat verder dan het verkopen van een fiets of accessoire”. Aangekomen op kantoor besluit je het teamoverleg te starten met die stelling. Je ziet dat je teamleden meteen geboeid zijn, maar ook wat sceptisch. Toch verandert het overleg in een mum van tijd in een energieke brainstormsessie. Verschillende ideeën gaan over tafel en de tijd vliegt voorbij. Wat een energie krijg jij ervan om op deze manier je teamleden te helpen ontwikkelen en patronen te doorbreken. Wij willen immers niet de leverancier van een product zijn, maar van een mobiliteitsoplossing. 
Na de lunch heb je nog een online ‘1 op 1’ met een van je accountmanagers in Parijs. Zij vertelt trots dat ze zojuist door een nieuwe klant is gebeld waar ze vorige week op bezoek was. “Zij willen onze Cortina fietsen in hun assortiment opnemen. Hoe gaaf is dat?” Jouw glimlach gaat die dag niet meer van je gezicht. Thuis vertel je opgewekt over je dag en dat je zo blij bent met jouw keuze voor deze baan, nu ongeveer een halfjaar geleden. De impact, de uitdagende markt, het internationale karakter en de prachtige producten zorgen ervoor dat je op ieder feestje trots vertelt dat je bij Kruitbosch werkt. 

We zullen ons eerst even voorstellen:
Kruitbosch, aangenaam! Wij zijn een familiebedrijf uit Zwolle met een rijke historie. Bijna 70 jaar geleden begonnen wij als lokale grossierderij, nu streven we naar duurzame en innovatieve fietsmobiliteitsoplossingen in de stedelijke gebieden van Europa. Via onze businessunit Bikes – een van de twee – bieden wij bikes en e-bikes aan van ons merk Cortina. Vanuit businessunit Parts bieden wij, naast producten en concepten, oplossingen op maat voor 3500 fietsdealers (in de Benelux en daarbuiten) en consumenten. Dit allemaal doen we met 250 tevreden medewerkers vanuit onze kantoren in Zwolle en Lier (B).

Criteria

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een manager Sales & Business Developoment die teamleden weet te prikkelen met nieuwe inzichten en handelt vanuit beoogde omzet en doelstellingen. Een daadkrachtige manager die structuur aanbrengt, werkt vanuit een strategisch plan en het best tot zijn/haar recht komt in een dynamische markt binnen een veranderende organisatie.

Als manager Sales & Business Developoment:

Werk je samen met je team aan een solide salesstructuur en consistente werkwijze. 

Coach je je teamleden en daag je hen uit het beste uit zichzelf te halen.

Breng je daadkracht, vertrouwen en rust. Collega’s kunnen op jou bouwen en vertrouwen. 

Signaleer je trends en ontwikkelingen in de markt en vertaal je deze naar onze producten en diensten in Nederland, België en Frankrijk – en misschien daarbuiten.

We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een manager Sales & Business Developoment die qua karakter, motivatie en salesvisie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid:

Een salesexpert met hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar commerciële leidinggevende werkervaring binnen retail en/of B2B. 

Een stevige manager die het salesteam (6 accountmanagers en 1 projectmanager) aanstuurt op eigenaarschap, innovatie en resultaat. Iemand die teamleden de ruimte geeft om te experimenteren.

Een ‘trainer on the job’ die voor, tijdens en/of na een bezoek aan een Cortina premiumdealer of large account de collega in kwestie coacht, vertrouwen geeft en sterker maakt. 

Een communicatief vaardige teamleider die makkelijk schakelt op verschillende niveaus en zowel vloeiend Nederlands als Engels spreekt en schrijft. Spreek jij ook nog Frans? Dan is dat voor ons de kers op de taart. 

Een sympathieke manager die zowel individueel als in teamverband een echte bijdrage levert aan de ontwikkeling van onze salesstrategie.

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe manager Sales & Business Developoment kunnen zijn. 

Met wie en voor wie werk je?
In totaal werken we met zo’n 250 mensen bij Kruitbosch. Betrokken, betrouwbaar en dynamisch zijn onze kernwaarden, maar we zijn vooral een hele menselijke organisatie. We willen van elkaar leren, elkaar inspireren en geïnspireerd worden. Dat gebeurt bijna dagelijks, maar zéker in het mooie leiderschapsprogramma dat we aanbieden. We vinden het belangrijk dat mensen in hun kracht staan en datgene kunnen doen waar ze energie van krijgen. In ons prachtige pand aan de A28 in Zwolle hebben we flexibele werkplekken, dus geen vaste bureaus en geen eilandjes. Bij ons ervaar je echt het samen-gevoel, ook als je vanuit huis werkt.

Ben jij enthousiast geworden en ben je nieuwsgierig naar wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel nog even verder over deze unieke functie.

Wat doe je zoal tijdens een werkdag?

Je analyseert het klantsegment aan de hand van onder andere omzet, marges en gestelde doelen.

Je schakelt met je collega-managers over lopende zaken en regelt de ondersteuning voor jouw team die nodig is.

Je voert gesprekken met teamleden over persoonlijke ontwikkelingen en doelstellingen.

Je houdt jezelf op de hoogte van ontwikkelingen in de markt en bij concurrenten.

Je brengt ongeveer eens in de 3 weken, samen met de accountverantwoordelijke, een bezoek aan accounts in zowel Nederland, België als Frankrijk.

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons

Als manager Sales & Business Developoment heb je alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen in deze nieuwe functie. We investeren in je ontwikkeling en je kunt deelnemen aan een leiderschapsprogramma en de ‘School of Kruitbosch’. 

Een marktconform salaris. Jouw kennis en expertise zijn bepalend voor de inschaling van jouw salaris.

Een bonusregeling van maximaal 1 maandsalaris.

Een premievrije pensioenregeling, oftewel: Kruitbosch betaalt jouw pensioenpremie.

Een uitdagende baan voor 40 uur per week. Maar 32, 36 of 38 uur is ook mogelijk.

Een elektrische auto van de zaak.

Een werkplek met enthousiaste en inspirerende collega’s. En gezellige (virtuele) vrijdagmiddagborrels, een actieve personeelsvereniging en sportieve initiatieven vanuit de hele organisatie zoals wintersport, padel, hardlopen en fietstochten. 

Lees hier meer