Jobid: 642670062715667889 (0.0511)
Ben jij een ervaren HR-leider die strategie weet te vertalen naar beleid én concrete resultaten? Heb je een stevige inhoudelijke HR-basis, ervaring met complexe verandertrajecten en ben je sterk in stakeholdermanagement, ook in een internationale omgeving?
Dit ga je doen
Bij Ausnutria geloven we in groei, ontwikkeling en continu verbeteren. Als Manager Centre of Expertise (CoE) speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling en professionalisering van onze organisatie. Je verbindt organisatieontwikkeling, HR-strategie en beleid met de dagelijkse praktijk en uitvoerbaarheid op onze verschillende locaties. Daarbij zorg je dat onze ambities niet bij plannen blijven, maar worden vertaald naar heldere keuzes, concrete projecten en aantoonbare resultaten.
Deze rol is opgezet om richting, samenhang en voortgang te brengen in onze brede HR-ontwikkelagenda met o.a. leiderschapsontwikkeling, onze eigen Ausnutria Academy, cultuur en digitalisering. Als onderdeel van het HR Management Team denk je actief mee over de koers van HR, versterk je onze langetermijnvisie en bewaak je de uitvoering daarvan. Je overziet de samenhang tussen verschillende HR-disciplines, stelt prioriteiten en neemt verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke kwaliteit, implementatie en borging van ontwikkelingen.
In deze rol stuur je een volwassen team aan met 2 Recruiters, 1 Compensation & Benefits expert en 1 Learning & Development specialist. Je rapporteert aan de HR & Communications Director.
Je combineert senior inhoudelijk HR-leiderschap met stevig projectmanagement. Je leidt of begeleidt organisatiebrede en trajecten op onder meer talentmanagement, employee experience, recruitment, learning & development en compensation & benefits. Je bent een volwaardige inhoudelijke gesprekspartner voor onze (HR) experts, waaronder jouw team, en het management: je kunt beleidskeuzes onderbouwen, complexe HR-vraagstukken doorgronden en waar nodig zelf richting geven. Je hoeft niet overal de specialist te zijn, maar beschikt wel over voldoende diepgaande en brede HR-kennis om kwaliteit te beoordelen, afwegingen te maken en de experts uit te dagen.
Stakeholdermanagement is een belangrijk onderdeel van je werk. Je schakelt met HR-collega’s, leidinggevenden en andere betrokkenen op onze Nederlandse locaties én met collega’s en stakeholders in China. Je weet uiteenlopende belangen en verwachtingen bij elkaar te brengen, beweegt je gemakkelijk in complexe besluitvormingsprocessen en communiceert met gevoel voor culturele verschillen. Je geeft jouw team ruimte en vertrouwen, maar zorgt tegelijkertijd voor duidelijke doelen, eigenaarschap en resultaat.
Ons team
Als Manager Centre of Expertise geef je leiding aan vier specialisten: een Compensation & Benefits expert, twee Recruiters en een Learning & Development specialist. Je werkt nauw samen met HR Business Partners en HR Services en maakt deel uit van het HR Management Team. Je komt terecht in een team van betrokken en deskundige professionals, waarin veel expertise aanwezig is. Samen met het HRMT heb je de opdracht expertise te verbinden aan onze HR-visie, gezamenlijke prioriteiten te bepalen en de verdere ontwikkeling van HR binnen Ausnutria te versnellen. We werken hard, helpen elkaar en vinden een prettige samenwerking minstens zo belangrijk.
Dit heb jij in je
- Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare relevante richting;
- Minimaal 10 jaar ervaring in HR-functies, met een brede en stevige inhoudelijke basis in strategische HR-thema’s, beleidsontwikkeling en implementatie;
- Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe, organisatiebrede projecten en veranderprogramma’s, van strategie en besluitvorming tot uitvoering en borging;
- Minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals en het verbinden van verschillende HR-expertises;
- Het vermogen om HR-visie en organisatiedoelstellingen te vertalen naar scherpe prioriteiten, uitvoerbaar beleid, concrete doelen en meetbare resultaten;
- Sterk ontwikkeld stakeholdermanagement, organisatie sensitiviteit en overtuigingskracht; je bent gewend om op managementniveau te adviseren en tegengestelde belangen te overbruggen;
- Interculturele sensitiviteit en ervaring met internationale samenwerking, bij voorkeur met Aziatische of Chinese stakeholders;
- Een verbindende, besluitvaardige en resultaatgerichte leiderschapsstijl, met oog voor mensen én inhoud;
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.
Wij bieden
- Een inhoudelijk stevige, strategische leidinggevende rol met directe invloed op de HR-ontwikkelagenda en de verdere professionalisering van Ausnutria;
- De standplaats van deze functie is Zwolle; daarnaast wordt van je verwacht dat je waar dat nodig is aanwezig bent op onze andere locaties. We hebben een vaste samen werkdag in Zwolle op dinsdag;
- Een functie voor 32 uur per week;
- 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en de mogelijkheid om er vijf bij te kopen;
- Een vitaliteitsbijdrage van € 200 netto per jaar of korting op je sport abonnement via Bedrijfsfitness Nederland;
- Een salaris tussen de € 6.200,00 – € 8.900,00 (op basis van 40 uur) euro afhankelijk van opleiding en ervaring;
Lijkt deze functie jou een uitdaging? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd.
Deel deze vacature: