Tempo Team
Functieomschrijving
Beschrijving
Je bestezelf worden en anderen daarbij helpen. Dát is het uitgangspunt vaneen traineeship bij Randstad Groep Nederland. We zettengetalenteerde starters in hun kracht en begeleiden hen om uit tegroeien tot unieke leiders van de toekomst. Uniek, omdat verschiler moet zijn. En uniek omdat iedereen op een eigen manier werkt,communiceert en leiding geeft. Lees snel hieronder meer over hetmanagementtraineeship.
hoe ziet het management traineeshiperuit?
Benieuwd hoehet management traineeship er precies uitziet? Lees hieronder devier belangrijkste bouwstenen van onstraineeship.
bekleedverschillende rollen: ontdek wat bij jepast
Als trainee doorloopje in 2.5 jaar een uitdagend programma met verschillende soortenopdrachten bij onze merken (Randstad, Tempo-Team, Yacht).Je start als intercedent, waarbij je mensen werk samenbrengt. Binnen deze rol ben je contactpersoon enschakel tussen klant en talent. Daarbij werk je enerzijds aanrelatiebeheer en sales richting de klant, en focus je je aan deandere kant op de ontwikkeling en het juist plaatsen van talent.
Nadeze vaste beginrol ben je vrij om je eigen vervolgrollen in hetbedrijf te kiezen! Denk hierbij aan eensenior operationele rol zoals accountspecialist bij een grote klantof een coördinerende rol in een recruitment team, maar ook functiesals procesmanager, e-commerce specialist of bijIT.
daagelkaar uit en leer van elkaar in dedenktank
Na heteerste halfjaar start de wekelijkse denktank. Daarin besteed je dehelft van de tijd aan persoonlijke ontwikkeling. In de andere helftga je samen met je medetrainees aan de slag om actuele enuitdagende organisatievraagstukken op te lossen. Dit zijnvragen waar de directie zich op dat moment over buigt,zoals:
-
hoezorgen we dat we voldoen aan onze maatschappelijkevoorwaarden?
-
hoezorgen we ervoor dat initiatieven beter landen in deorganisatie?
-
hoebinden we een jongere doelgroep aanons?
Doorsamen aan een opdracht te werken, creëren we de mogelijkheid om opde samenwerking te reflecteren en te leren met en vanelkaar.
wordje beste zelf, wij begeleidenje
Om het beste in jezelfnaar boven te halen, word je tijdens het traineeship intensiefbegeleiddoor:
-
jebuddy: een trainee die een halfjaar eerderdan jij isgestart;
-
jementor: een oud-trainee die aan jouw wordtgekoppeld omdat die jou qua profiel bij jepast;
-
eentalent coach enorganisatiepsycholoog, die zowel bij dedenktank als bij intervisie aanwezigzijn;
-
jemanager endirecteur.
zoekverschillen op: die verrijkenje
We geloven datverschillen tussen mensen onze organisatie verrijken. Daarom zoekenwe die verschillen op: in plaats van te doen alsof iedereenhetzelfde is, stellen we de vraag hoe onze achtergronden enwereldbeelden uiteenlopen. Zo leren we met die verschillenomgaan.
het profiel van een managementtrainee
-
jehebt een (bijna) afgeronde WO-master. Elke studierichting iswelkom, omdat we juist op zoek zijn naar verschillendeinvalshoeken. En verder kijken we naar:
– ambitie om te ontwikkelen tot een leider van detoekomst
– zelfreflectief: jevindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten enverbeterpunten en gaat daar actief mee aan deslag
– je bentondernemend, hebt een kritische blik en daarnaast een menselijketouch -
het management traineeship is landelijk, dus je kanvanuit heel Nederland solliciteren. We verwachten dat je bereidbent om in ieder geval wekelijks naar het hoofdkantoor in Diemen tekomen voor de denktank.
-
eris geen vast startmoment, dit is altijdbespreekbaar.
iedereen is anders, en samen zijn weRandstad
BijRandstad begeleiden we jou om je eigen leiderschap te ontwikkelen.En dat kan er op allerlei manieren uitzien, want iedereen isanders. We omarmen verschillen en bieden je de ruimte om jetalenten verder te ontwikkelen. Daarom nodigen we iedereen,ongeacht etniciteit, achtergrond, seksualiteit, gender en beperkinguit om te solliciteren. Hier lees je meer over hoe we omgaanmet diversiteitop dewerkvloer.
watbieden we jou?
-
eenbruto maandsalaris van €3.000 (inclusief8,5% vakantiegeld en benefit budget), mogelijkheid om hierin te groeien en eeninteressantebonusstructuur
-
directeen contract voor onbepaaldetijd
-
25vakantiedagen met mogelijkheid om 5 weken extra tekopen
-
eenaantrekkelijke aandelenregeling, pensioenregeling en korting op jezorgverzekering
-
demogelijkheid om via Randstad enkele maanden vrijwilligerswerk inAzië of Afrika te doen (via Voluntary Services Overseas) eneen sabbaticalregeling
-
allesrondom laptop, mobiele telefoon, leaseauto, reiskostenvergoeding eninrichten van je thuiswerkplek is goedgeregeld
-
fijneen inspirerende collega’s, mede trainees en coaches die voor jeklaar staan en daarnaast een actief intern netwerk voor leukeactiviteiten en leerzameevents
waarom een traineeship bijrandstad?
Alswereldwijde marktleider in HR weten we als geen ander hoeverschillen de organisatie verrijken. Daarom zoeken we deze actiefop tijdens het traineeship en leren er zo allemaal mee omgaan. Zocreëren we een collegiale werksfeer waarin vriendschappen ontstaan.Je beste zelf worden, begint immers bij jezelf kunnenzijn.
het sollicitatieproces
-
onlineassessment, na je sollicitatiekrijg je toegang tot het online assessment en dit bestaat uit eenvideo pitch + twee persoonlijke opdrachten gefocust op jouwvaardigheden
-
selectiedagbij het hoofdkantoor, waarop je kennismaakt met het bedrijf,collega’s leert kennen en werkt aan eengroepscase
-
externassessment waarin je een halve dag aan de slag gaat metrollenspellen
-
eindgesprekop hethoofdkantoor
meld je aan voor het managementtraineeship
Klaar omjouw leiderschap naar het volgende niveau te tillen? Meld jeuiterlijk 27 oktober aan voor het managementtraineeship! Heb je nog vragen? Ofwil je meer weten over onze traineeships? Neem dan contact op metWillemijn via willemijn.knottnerus@randstadgroep.nl
-
Succesvolle sollicitatie
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwecarrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnenslechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wijvoldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraardbeter leren kennen tijdens een korte telefonischekennismaking.
-
Opgesprek
De Talent Acquisition Specialist gaatverder met jou in gesprek over de functie, het team en onsbedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naarjou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal?Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online,afhankelijk van jouw voorkeur.
-
Op tweede gesprek
En dan het tweedegesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager teontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstigewerkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijkvan de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, eendirecteur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd vanjouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plekvindt die het beste bij jou past.
-
Welkom in het team
Endan… tromgeroffel… is het moment daar! Je bent aangenomen! Vanharte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor jeklaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig.Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgenwe ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen weje met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen nietwachten!
