Jobid=65aea65abae1 (0.099)
Als lid van de Ethische Commissie Digitalisering reflecteer jij op de inzet van data en technologie binnen de gemeente Zwolle. Je brengt onafhankelijke, scherpe inzichten in en draagt bij aan de maatschappelijke dialoog over wat wenselijk is. Zo help jij richting gevan aan verantwoorde en toekomstbestendige digitalisering.
De Ethische Commissie
We werken in Zwolle steeds meer datagedreven, plaatsen steeds vaker camera’s en sensoren, zetten algoritmen en technologie in om ons te ondersteunen bij de beleids- en besluitvorming. Het gebruik van data en technologie leidt tot ethische vragen: wat is verantwoord, fatsoenlijk en moreel toelaatbaar? De handhavers van de gemeente, bijvoorbeeld, dragen bodycams om hun veiligheid op straat nog beter te kunnen waarborgen. Hierbij rijzen diverse ethische vragen, zoals over privacy van de inwoners, vertrouwen en machtsverhoudingen tussen de inwoners en overheid.
Discussies over dit soort kwesties zijn ingewikkeld, omdat verschillende belangen afgewogen moeten worden. Ethische reflectie helpt om data en nieuwe technologieën op een verantwoorde manier te gebruiken. Om het ethisch gesprek te ondersteunen is 4 jaar geleden een externe, onafhankelijke Ethische Commissie (EC) ingesteld. De commissie bestaat uit 5 mensen: 4 leden en 1 voorzitter. Wij zoeken momenteel 2 nieuwe leden, 1 met een (tech-)filosofische achtergrond en 1 met een sociaal-maatschappelijke achtergrond.
Dit doe jij
De Ethische Commissie functioneert onafhankelijk van gemeentebestuur en organisatie als klankbord en kennisplatform voor ethische vragen over het gebruik van data en nieuwe technologieën door de gemeente Zwolle. De commissie is geen advies- of besluitvormend orgaan, maar is bedoeld om een dialoog over wenselijkheid van nieuwe technologie op gang te brengen. De commissie kan vanuit de gemeente vragen ontvangen over ethische overwegingen bij inzet van digitale middelen, maar kan ook zelf een vraag agenderen op basis van ontwikkelingen en signalen uit de samenleving. Vervolgens stelt de commissie een reflectie op, die de gemeente organisatie, het college en de raad input geeft voor het maken van afwegingen rond digitalisering.
Vergaderingen van de Ethische Commissie zijn besloten, maar de reflecties worden via de gemeentelijke site openbaar gemaakt. De EC komt minstens vier keer per jaar bijeen. De frequentie is afhankelijk van de mate waarin de commissie wordt gevraagd om te reflecteren.
Dit ben jij
Je bent iemand die nadenkt, kan bespiegelen en een bredere blik heeft op de maatschappij. Je bent in staat om (nieuwe) technologie te duiden in een concrete context, en kunt daarover op een vrije, onderzoekende manier filosoferen. We zoeken vooral naar mensen met verschillende invalshoeken die elkaar aanvullen. Je combineert bijvoorbeeld een ondernemersperspectief met een sterke sociale insteek. Je denkt vanuit de mogelijkheden van technologie en hebt een praktische, oplossingsgerichte houding. Of je komt vanuit de sociaal-maatschappelijk hoek. Je kijkt met empathie naar inwoners, bent een vrije denker en een creatieveling, die vraagstukken vanuit een ander perspectief benadert.
We streven diversiteit na in onze commissie, zowel qua afkomst, opleidingsniveau en werkomgeving. We praten namelijk over de borging van vrijheid, veiligheid en representatie van verschillende groepen in de samenleving. Het is belangrijk dat je je kunt inleven in verschillende doelgroepen, vanuit jezelf of vanuit professionele context. Om de balans in de commissie te waarborgen, zoeken wij één lid met een wetenschappelijke achtergrond, bij voorkeur op het snijvlak van technologie en filosofie, en één lid met een sociaal-maatschappelijk of creatief profiel.
Je:
- hebt een (tech-)filosofische achtergrond, of een sociaal-maatschappelijke achtergrond;
- hebt kennis van of affiniteit met technologie, of van vraagstukken op het gebied van digitalisering;
- bent werkzaam in de private sector, de academische wereld of elders in het onderwijs.
Om de onafhankelijkheid van de EC te borgen zoeken we een lid dat niet werkzaam is voor de gemeente Zwolle of binnen de projecten van alliantie-partners, en geen commerciële- of subsidierelatie met de gemeente heeft. Bij voorkeur woon of werk je in Zwolle of in regio Zwolle.
Dit bieden wij
Leden zijn voor twee jaar lid, met de mogelijkheid om daarna de termijn met nogmaals twee jaar te verlengen. Het betreft een onbezoldigde functie. De leden ontvangen een vergoeding per vergadering conform het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers (voor 2026: € 170,84 per vergadering). Je reiskosten worden vergoed.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Olga Rachtchoupkina, secretaris Ethische Commissie: (06) 12 37 41 11 / o.rachtchoupkina@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 27 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken worden gepland in overleg.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel deze vacature: