Kwartiermaker – Teamleider JZ a.i. – clusters advies & verzekeringen – Flexintens – Zwolle

Jobid=623862785165822021 (0.0986)

Kwartiermaker – Teamleider JZ a.i. – clusters advies & verzekeringen

Provincie

Overijssel

Branche

Lokale overheid

Opleidingsniveau

WO

Dienstverband

Detachering

Plaats

Luttenbergstraat 2, Zwolle

Gepubliceerd op

15-06-2026

Functie omschrijving

Voor de Provincie Overijssel is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker – Teamleider JZ a.i. – clusters advies & verzekeringen voor 36 uur per week.

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Bedrijfsvoering

Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega's van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR.

Context

De provincie bevindt zich in een brede organisatieontwikkeling met een vernieuwde koers, een nieuw sturingsmodel en een andere visie op bedrijfsvoering & control. Maatschappelijke opgaven worden complexer en vragen om meer samenhang, voorspelbaarheid en integraal samenwerken.

Ook binnen het juridisch domein vraagt dit om verdere professionalisering. Juridische expertise is op verschillende plekken binnen de organisatie georganiseerd. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan meer samenhang, betere samenwerking, meer voorspelbaarheid en duidelijkere kwaliteitsborging.

Binnen Juridische Zaken spelen vraagstukken rondom:

samenwerking tussen juridische clusters en organisatieonderdelen;

kwaliteit en voorspelbaarheid van advisering;

werkverdeling en prioritering;

professioneel eigenaarschap;

samenwerking en afstemming binnen juridische processen en ketens;

het verminderen van afhankelijkheid van individuele sleutelfiguren.

Daarnaast staat de organisatie onder bestuurlijke en maatschappelijke druk door complexe dossiers, een verkiezingsjaar en toenemende verwachtingen rondom voorspelbaarheid, kwaliteit en dienstverlening.

Het team Juridische Zaken wordt tijdelijk aangestuurd door twee teamleiders.

Opdracht

Voor de clusters juridisch advies (1e en 2e lijn) en verzekeringen zoeken wij een stevige interim teamleider die leiding geeft aan de dagelijkse praktijk én bijdraagt aan de verdere professionalisering van de juridische functie.

De opdracht kent twee samenhangende onderdelen.

1. Leidinggeven en stabiliseren

De teamleider:

geeft leiding aan circa 15 professionals;

draagt verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing, personele vraagstukken en prioritering;

ondersteunt professionals in het organiseren van hun werk en onderlinge afstemming;

stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid;

helpt impliciete werkwijzen explicieter en beter organiseerbaar te maken;

dragen bij aan het versterken van kwaliteit, samenwerking en voorspelbaarheid.

2. Analyse en ontwikkeling van de juridische functie

Samen met de andere teamleider werk je aan een analyse van de juridische functie en samenwerking binnen de provincie. Daarbij kijk je onder andere naar:

de positionering van juridische expertise binnen de organisatie;

de samenwerking tussen juridische clusters en organisatieonderdelen;

de inrichting en aansluiting van juridische ondersteuning binnen processen en ketens;

verschillen in werkwijzen, kwaliteit en advisering;

eigenaarschap en kwaliteitsborging;

mogelijkheden om samenwerking, voorspelbaarheid en professionaliteit verder te versterken.

Doel is om te komen tot een concreet en gedragen advies voor de verdere inrichting en positionering van de juridische functie binnen de provincie, passend bij de organisatieontwikkeling en de visie op bedrijfsvoering & control.

Wat wij zoeken

Wij zoeken een stevige en praktische leidinggevende die ervaring heeft met het aansturen van professionals in een complexe omgeving.

De kandidaat:

begrijpt de dynamiek van professionele en inhoudelijke teams;

kan richting geven zonder alles zelf inhoudelijk over te nemen;

brengt structuur en duidelijkheid aan;

durft keuzes te maken en verwachtingen uit te spreken;

kan omgaan met weerstand en uiteenlopende belangen;

weet beweging te creëren in een omgeving waar verandering en professionalisering nodig zijn.

Ervaring binnen een juridische context is belangrijk, maar wij zoeken nadrukkelijk geen puur inhoudelijk specialist. Wij zoeken een leidinggevende die professionals helpt verantwoordelijkheid, samenwerking en kwaliteit duurzaam te organiseren.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling

Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring

Aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of ontwikkelopgaven binnen organisaties, deze zijn met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring

De kandidaat schrijft een korte persoonlijke motivatie, hoe bij voorgaande opdrachten de kandidaat beweging heeft gecreërd met veranderopgaves

In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als juridisch adviseur bij een overheidsinstelling

Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van samenwerking, kwaliteit en werkprocessen, deze resultaten zijn met voorbeelden toegelicht in de werkervaring

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een juridisch team

Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO niveau in een juridische richting

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling

Competenties

Koersvast

Praktisch en resultaatgericht

Besluitvaardig

Verbindend met duidelijkheid

Organisatiesensitief

Analytisch sterk

In staat om structuur aan te brengen

In staat om professionals aan te spreken op eigenaarschap en samenwerking

Om kunnen gaan met weerstand en spanningen

In staat om abstracte ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 29-06-2026 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.

Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.

Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.

Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.

Lees hier meer

Deel deze vacature: