Bezit jij een natuurlijke nieuwsgierigheid om zaken tot op de bodem uit te zoeken? Vind jij het leuk om je collega’s te helpen bij het verbeteren van hun dagelijks werkzaamheden? Dan is een functie als junior medewerker compliance echt iets voor jou. Je levert in deze rol een actieve bijdrage aan de kwaliteitsverbetering binnen KroeseWevers, wat binnenkort Moore MKW zal worden.
Samen toekomstbestendig
Moore MTH en KroeseWevers worden samen Moore MKW per 1 september 3. Wij zijn ervan overtuigd dat wij samen sterker staan en beter in staat zijn om bij te dragen aan ieders persoonlijk geluk, zakelijk succes en een betere toekomst.
Wat ga je doen?
Je geeft, onder begeleiding van je collega’s uit het compliance team, invulling en uitvoering aan het kwaliteitsbeleid van KroeseWevers;
Je voert in samenwerking met het team onderdelen van het compliance werkprogramma uit en bereidt naar aanleiding hiervan conclusies en memo’s voor. En natuurlijk neem je deel aan projecten die worden uitgevoerd vanuit de afdeling;
Je onderzoekt samen met je collega’s of wijzigingen in wet- en regelgeving invloed hebben op het bestaande beleid of de procedures. Je helpt de (senior) compliance medewerker bij het opstellen van voorstellen voor aanpassing / verbetering voor de organisatie;
Je werkt actief aan het vergroten van jouw vakkennis op het gebied van compliance. Naarmate je meer ervaring opdoet en vertrouwd raakt met de verschillende thema’s, help je ook collega’s met (eenvoudige) compliance-gerelateerde vragen.
Wat hebben we jou te bieden?
We geven je de tijd en kans om in deze functie te groeien ; waarbij je je uiteindelijk zelfs kunt specialiseren in een onderwerp dat jou echt aanspreekt. Denk aan klantrisico’s, productrisico’s, data, avg-gerelateerde zaken etc.
We kijken samen waar jouw ambities liggen. Al doende leert men, je bepaalt zelf hoe je groeit in deze rol en welke kant je op wilt.
We bieden je volop mogelijkheden om je vakkennis op het gebied van compliance te vergroten.
We geven je graag verantwoordelijkheid. Als jij laat zien dat je je zelf ontwikkelt en groeit in je rol, stimuleren wij dit door je verantwoordelijkheid te vergroten.
Je standplaats kan aan de hand van je woonplaats en in samenspraak worden bepaald.<
Wat hebben we je nog meer te bieden? Dit zijn onze arbeidsvoorwaarden.
We bieden je een fulltime of parttime contract , voorzien van uitstekende arbeidsvoorwaarden.
KroeseWevers kent een flexibel werkbeleid , dus we overleggen graag met je hoe jouw ideale werkweek eruit ziet i.c.m. deze functie.
vrije dagen, waarvan vakantiedagen en 4 ATV dagen , bij een fulltime contract.
Een fijne werksfeer, een ambitieus team en gezellig (team)uitjes.
Een premievrije pensioenopbouw
We hebben niet alleen aandacht voor jouw vaktechnische ontwikkeling, maar we bieden ook mooie programma’s voor het ontwikkelen van je .
Aandacht voor jouw . Om die reden hebben wij diverse initiatieven ontplooid zoals: het hybride werkbeleid, een eigen sport- en thuiswerkwebshop en haken we jaarlijks aan op de Nationale Vitaliteitsweek door middel van leuke evenementen en acties.
Herken jij jezelf? Wat neem je mee?
Je hebt een nieuwsgierige blik en ziet snel waar zaken beter kunnen;
Je hebt een onderzoekende geest en kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden;
Je kunt de vertaling van theorie naar praktijk maken;
Je bent secuur, structuur past goed bij jou;
Je bent bereid te starten met een opleiding of training die relevant is voor jouw functie;
Je leert graag en staat open voor advies en hulp van collega’s;
Een juridische, fiscale of accountancy-achtergrond is een pre, maar belangrijker is interesse in onze dienstverlening.
Enthousiast? en nu?
Lees hier meer
