Jobid=7fa18a0868c7 (0.1001)
Als junior adviseur onderwijshuisvesting ondersteun je bij de ontwikkeling en uitvoering van het huisvestingsbeleid voor scholen in Zwolle. Je helpt bij het opstellen van plannen, beheert en analyseert gegevens en onderhoudt contact met schoolbesturen en collega’s. Met jouw organisatietalent en leergierige houding draag je bij aan toekomstbestendige en passende onderwijshuisvesting voor de stad.
Je team / afdeling
De afdeling Vastgoed draagt bij aan de ruimtelijke ontwikkeling van Zwolle via haar grond- en vastgoedbeleid. Het werkveld loopt van beheer en transformatie van gebouwen tot locatie- en gebiedsontwikkeling. Met onze expertise in vastgoed en grondzaken maken we ruimtelijke plannen uitvoerbaar.
Je werkt binnen het team Vastgoedmanagement, dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van het maatschappelijk vastgoed van de gemeente. Belangrijke aandachtsgebieden zijn onderwijshuisvesting en vastgoed voor maatschappelijke voorzieningen. Beide richten zich op het faciliteren van publieke functies, het verduurzamen van gebouwen en het vergroten van de leefbaarheid in wijken. Voor onderwijshuisvesting gaat het specifiek om de beleidsvorming en de ontwikkeling van plannen voor de (vervangende) nieuwbouw of renovatie van schoolgebouwen. Het beheer van de schoolgebouwen zelf ligt bij de schoolbesturen.
Door de centralisatie van het gemeentelijk vastgoed professionaliseert het team verder. Het hechte team van 13 collega’s bestaat uit portefeuillemanagers, ontwikkelmanagers, adviseurs onderwijshuisvesting, assetmanagers en ondersteunende medewerkers. We opereren strategisch, tactisch en operationeel als schakel tussen gemeentebestuur, partners, huurders en schoolbesturen. We verbinden maatschappelijke huisvestingsvragen met een passend aanbod.
Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!
Dit doe jij
De gemeente Zwolle heeft een zorgplicht voor de huisvesting van onderwijs en bewegingsonderwijs. Als junior adviseur onderwijshuisvesting help je bij het uitvoeren van de landelijke wettelijke taken en de gemeentelijke Verordening Onderwijshuisvesting. Een belangrijk onderdeel hiervan is het jaarlijks opstellen van het Programma Onderwijshuisvesting, waarin staat welke aanvragen voor het volgende jaar worden toegekend. Eind 2025 heeft de gemeente het Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2026-2041 vastgesteld. In dit plan staat dat er de komende vijftien jaar veel schoolgebouwen in Zwolle worden vervangen of gerenoveerd. Omdat dit een grote klus is, komt er in 2026 een speciale uitvoeringsorganisatie. Jij ondersteunt in deze organisatie de adviseurs en de portefeuillemanager.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen bij praktische en beleidsmatige vragen over huisvesting. Sommige onderwerpen pak je zelf op, andere zet je door naar collega’s. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen onderwijsbeleid, het subsidieloket en de beleidsterreinen sport, cultuur en welzijn. In de eerste periode loop je vooral mee met een ervaren adviseur. Je leert de organisatie, de processen en de schoolbesturen goed kennen. Daarna neem je steeds meer de organisatorische taken op je.
Je houdt je bezig met het:
- opstellen en organiseren van het jaarlijkse Programma Onderwijshuisvesting;
- verzamelen, beheren en analyseren van gegevens, zoals de leerlingenprognose en informatie over schoolgebouwen;
- opstellen van voortgangsrapportages;
- onderhouden van contacten met schoolbesturen, zoals bijvoorbeeld over vandalismeschade;
- regelen van overdrachten van schoolgebouwen en het vastleggen van eigendomsverhoudingen;
- vaststellen van normuren bewegingsonderwijs;
- secretariële en beleidsmatige ondersteuning van adviseurs en ontwikkelmanagers;
- organiseren van overleggen, maken van notulen en bijhouden van actielijsten;
- uitvoeren van financiële administratieve taken. Ook vervang je de financieel medewerker bij afwezigheid.
Dit ben jij
Je werkt graag met mensen en hebt gevoel voor ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je voelt je betrokken bij de samenleving, zet je hier graag voor in en haalt voldoening uit het ondersteunen van anderen. Richting het scholenveld heb je een klantgerichte houding. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je neemt initiatief, bent oplossingsgericht en werkt nauwkeurig. Je kunt zelfstandig werken op een enthousiaste en verbindende manier, zonder daarbij de zakelijke aspecten uit het oog te verliezen.
Je beschikt over:
- hbo werk- en denkniveau en hebt een opleiding afgerond op het gebied van vastgoed, hospitality- en/of facilitymanagement, bedrijfseconomie/-kunde of openbaar bestuur;
- bij voorkeur kennis en ervaring met advisering over onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed;
- bij voorkeur ervaring binnen een gemeente.
Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 28-32 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Barend van der Heiden, afdelingshoofd Vastgoed: (038) 498 20 12 / b.van.der.heiden@zwolle.nl, of met Guido Hooiveld, portefeuillemanager: (06) 21 15 33 75 / g.hooiveld@zwolle.nl.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 3 mei 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 12 mei in de middag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
Deel deze vacature: