jobid=A.0.0553
Ben jij een HR-professional met een passie voor mensen, processen én digitalisering? En zoek je een maatschappelijk betrokken organisatie waar je écht het verschil kunt maken? Dan is dit jouw volgende stap!
Voor een vooruitstrevende organisatie met een focus op groei en ontwikkeling van mensen zoeken wij een betrokken en proactieve HR Medewerker.
In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je beheert het volledige HR-proces: van instroom tot uitstroom, contractbeheer tot verzuim, én je draagt actief bij aan de verdere professionalisering en digitalisering van onze HR-processen.
Wat je gaat doen:
- Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden
- Personeelsadministratie beheren in Personio en voorbereiden van de payroll
- Verzuimdossiers begeleiden en schakelen met bedrijfsarts en UWV
- Ondersteunen bij recruitment en voeren van exitgesprekken
- HR-data beheren en zorgen voor heldere, betrouwbare rapportages
- Meewerken aan optimalisatie van HR-processen en projecten zoals digitalisering en employee experience
Wat we zoeken:
- Hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Officer of vergelijkbare rol
- Sterk in communicatie, zowel in het Nederlands als Engels
- Actuele kennis van Nederlands arbeidsrecht
- Zelfstandig, gestructureerd en proactief: jij ziet wat beter kan – en pakt het op
Wat je kunt verwachten:
Je komt terecht in een hecht en ambitieus HR-team, waar samenwerken centraal staat en jouw ontwikkeling net zo belangrijk is als die van de organisatie. We geloven in slimme processen, ruimte voor initiatief en werken met impact – voor onze mensen en de maatschappij.
Je mag een groot deel remote werken als dat fijn is voor je.
Salaris is maximaal 5000,- op basis van ervaring.
Interesse? Stuur me een DM of reageer via de ‘easy apply’ voor meer info of een vrijblijvende kennismaking.
Deel deze vacature: