Jobid=614175924313654715 (0.0996)
Wat ga jij doen?
Je adviseert leidinggevenden en het management over HR-vraagstukken;
Je voert regie op dossiers rondom verzuim, functioneren en organisatievraagstukken;
Je pakt de rol van preventiemedewerker op en draagt bij aan het versterken van preventie en duurzame inzetbaarheid;
Je stelt beleidsvoorstellen en notities op en weet deze helder en toepasbaar te maken voor de organisatie;
Je zorgt dat vraagstukken leiden tot duidelijke keuzes, concrete vervolgstappen en duurzame oplossingen.
Wat heb jij in huis?
Minimaal hbo werk- en denkniveau en tenminste 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen verschillende organisaties/organisatiegroottes;
Je hebt ervaring met het opstellen van beleid en vindt het leuk om dit helder en praktisch uit te werken;
Je bent stevig in je advies en neemt positie wanneer dat nodig is;
Ervaring als preventiemedewerker is een pré; je staat er in ieder geval voor open om deze rol op te pakken;
Je hebt analytisch vermogen, houdt overzicht en brengt vraagstukken tot een goed einde.
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende en uitdagende baan als HR-Adviseur binnen een innovatieve en groeiende regio-organisatie. Er is volop ruimte om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. De functie is ingedeeld in schaal 8 van de cao Huisartsenzorg (max. € 5.358,- bruto per maand o.b.v. 38 uur). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Ook kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een goede pensioenregeling, 5 weken vakantie en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer / 100% vergoeding OV.
Je standplaats is Zwolle. We werken hybride en stemmen dat graag samen met je af.
Lees hier meer
Deel deze vacature:
