jobid=A.0.049
Ben jij een ervaren en gedreven manager met een passie voor financiële administratie en changemanagement? Dan is Landal GreenParks op zoek naar jou!
Als Manager Shared Service Center ben je de spil in het financiële beheer van onze 65 eigen exploitatieparken en de overhead administratie. Je werkt vanuit ons kantoor in Zwolle en stuurt een divers team van 21 administrateurs, seniors en specialisten aan, verspreid over locaties in Nederland, Duitsland (Trier) en Denemarken (Varde).
Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven: Je stuurt en ontwikkelt een team van 21 professionals, waaronder administrateurs, seniors en specialisten, en zorgt voor een positieve en productieve werkomgeving.
- Coördineren: Je bent verantwoordelijk voor de nauwkeurige, volledige en tijdige maandafsluiting van onze parken en overhead administratie, waarbij je analyses maakt en bijzonderheden rapporteert aan de afdelingen Financial en Business Control.
- Changemanagement: Je implementeert en stimuleert changemanagement binnen het Shared Service Center (SSC) om kwalitatieve en efficiënte processen te garanderen, zowel binnen je eigen team als in samenwerking met andere teams binnen het SSC.
- Stakeholder Management: Je stemt regelmatig af met Operations en budgethouders over financiële zaken en actuals, rapporteert direct aan de Head of SSC en zorgt voor een soepele samenwerking met andere afdelingen.
Vereisten
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Accountancy of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol binnen financiële administratie of accounting.
- Aantoonbare ervaring met changemanagement en het verbeteren van financiële processen binnen een SSC.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in zowel Nederlands als Engels.
- Een sterk analytisch vermogen en oog voor detail.
- Een proactieve en resultaatgerichte instelling met uitstekende people en changemanagement skills.
- Pré: kennis van IFRS.
Dit bieden wij
Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:
- Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie;
- Jouw salaris bedraagt €4485 – €6410, fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek met mogelijkheid tot 10 dagen bij te kopen;
- Variabele beloningsregeling;
- 8% Vakantietoeslag;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag;
- Een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding. Eventueel te combineren met het gebruik van een NS Business Card voor zakelijke reizen met het openbaar vervoer.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een ov-reiskostenvergoeding; Kosten voor het reizen met openbaar vervoer vergoeden we volledig o.b.v. abonnement.
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel online als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.
- Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
- Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
- Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
- Een gunstige personeelsboekingsregeling.
*Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.
Sollicitatieproces
Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden, zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.
1e gesprek
Het 1e gesprek is een kennismaking met jou en Landal GreenParks. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie jij bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken.
2e gesprek
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert heb je ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben. Voor management functies maken wij daarnaast ook nog gebruik van een assessment, deze vindt plaats voorafgaand aan het 2e gesprek.
Ben jij nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega.
Manager Shared Service Center iets voor jou?
Vragen? Stel ze aan onze recruiter, Jelle van Dalen
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: