Jobid=770edf02927b (0.102)
Your Strategic Partner for Headhunting & Niche Recruitment, Business Transformation & end-to-end HR Consultancy.
We bridge Highly-skilled Talent and the Best People & Culture practices with Technology & Innovation for transforming and scaling your business operations.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 30/03/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
- Startdatum: 1 april 2026
- Einddatum: 31 december 2026
- Uren per week: 24 uur
- Locatie: Zuid-Holland
WAAROM DEZE OPDRACHT?
Deze opdracht biedt de kans om een leidende rol te vervullen in een dynamische omgeving waar je impact kunt maken op de grondzaken binnen Zuid-Holland. Je zult werken aan belangrijke projecten die bijdragen aan de duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid van Staatsbosbeheer.
SCOPE VAN DE BAAN
- Leidinggeven aan het team dat verantwoordelijk is voor grondzaken.
- Coördineren van projecten en zorgen voor een goede samenwerking met interne en externe stakeholders.
- Verantwoordelijk voor het behalen van projectdoelstellingen en het rapporteren van voortgang.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
Als Teamleider Grondzaken ben je verantwoordelijk voor:
- Het aansteken van samenwerking binnen het team en met externe partners.
- Het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor grondzaken.
- Het waarborgen van de kwaliteit en duurzaamheid van projecten.
- Het begeleiden en coachen van teamleden om hun potentieel te maximaliseren.
MINIMUMVEREISTEN
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector.
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement en teamleiding.
- Ervaring met grondzaken en relevante wet- en regelgeving.
DOEL VAN DE OPDRACHT
Het doel van deze opdracht is om een sterke en effectieve teamleider te vinden die in staat is om de grondzaken binnen Zuid-Holland te beheren en te optimaliseren, met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke impact.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
- Leiderschap en teammanagement.
- Communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
- Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
- Resultaatgerichtheid en strategisch inzicht.
GOED OM TE WETEN
- De rol vereist een proactieve houding en de bereidheid om in een veranderlijke omgeving te werken.
- Ervaring met maatschappelijk ondernemen en duurzaamheid is een pré.
Our Core Values at TheHRchapter
Our Core Values at TheHRchapter
- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime.
- Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style.
- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Deel deze vacature: