Talentenregio

Jobid=6c65da907663 (0.099)

Wil je jouw juridische expertise inzetten voor een sterke, rechtvaardige organisatie? Als arbeidsjurist bij Zwolle adviseer je over complexe casuïstiek, begeleid je gevoelige trajecten en draag je bij aan duidelijke arbeidsvoorwaardelijke regeliingen binnen de publieke sector.

Je team
Zwolle groeit, en onze organisatie groeit mee. De afdeling HR speelt daarbij een cruciale rol. We werken met zo’n 40 HR-professionals aan organisatieontwikkeling, beleid, recruitment, advies, leren & ontwikkelen, arbeidsjuridisch advies, veiligheid en loopbaanbegeleiding. Binnen het team Arbeidsjuristen werk je samen met vier collega’s. Ieder heeft een eigen specialisme, maar we staan altijd voor elkaar klaar.

Dit doe jij
Als arbeidsjurist bij de gemeente Zwolle adviseer je leidinggevenden, HR-adviseurs en de directie over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. De nadruk in jouw werk ligt op arbeidsvoorwaardelijke regelingen en individuele casuïstiek. Denk aan cao-gemeenten, personeelshandboekregelingen evenals advisering bij (dis)functioneren, ontslagtrajecten, arbeidsongeschiktheid en integriteitsschendingen.

Je:

adviseert HR-adviseurs en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke en ambtenarenrechtelijke vraagstukken;

begeleidt juridische trajecten rondom functioneren, integriteit, verzuim en ontslag;

vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures;

signaleert ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk;

draagt bij aan de ontwikkeling van juridisch beleid;

werkt samen met je collega-arbeidsjuristen en HR-adviseurs om het juridische kennisniveau in de organisatie te versterken.

Dit ben jij
Jij bent communicatief sterk en weet complexe informatie helder over te brengen. Als zelfstandig arbeidsjurist schakel je snel en houd je overzicht, ook in dossiers met hoge belangen. Je bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen. Je kunt goed prioriteiten stellen en hebt oog voor bestuurlijke gevoeligheden en consequenties. Humor en relativeringsvermogen vinden wij belangrijk in ons team.

Verder beschik je over:

een afgeronde juridische opleiding op wo-niveau, bij voorkeur Arbeidsrecht;

minimaal 5 jaar werkervaring als arbeidsjurist of vergelijkbare juridische ervaring, bij voorkeur binnen de overheid.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 28-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.097 (aanloopschaal 10A) en maximaal € 6.308 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur (peildatum salaris oktober 2025). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;

17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;

een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;

een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op pagina.

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Arbeidsjurist – Talentenregio – Zwolle

Talentenregio