jobid=A.0.049
Algemeen directeur Onderwijscentrum de Twijn
Binnen Onderwijscentrum de Twijn verzorgen we gespecialiseerd onderwijs aan ongeveer 750 leerlingen van 4 tot en met 18 jaar met cognitieve, medisch-lichamelijke, psychiatrische en/of gedragsmatige uitdagingen. In een veilige, uitdagende en warme leeromgeving wordt iedere leerling begeleid bij het ontdekken en ontwikkelen van de eigen talenten, met oog voor hun individuele mogelijkheden. Want bij De Twijn mag ieder kind zijn wie hij is.
In verband met de naderende pensionering van onze huidige algemeen directeur zijn wij op zoek naar een inspirerende en ontwikkelingsgerichte leider. Iemand die, ook in tijden van verandering en vernieuwing, ruimte creëert voor verwondering en nieuwsgierigheid en deze weet te koesteren als bron van groei en innovatie. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst van onze leerlingen en heb je affiniteit met gespecialiseerd onderwijs? Dan is De Twijn de plek waar jij het verschil kunt maken!
JIJ in jouw rol
Als algemeen directeur van De Twijn richt jij je op de borging, verdieping en verrijking van de Grondtoon, de leidende gedachte en ook het kloppend hart van het pedagogisch klimaat van de school. Deze Grondtoon is zichtbaar en voelbaar in de praktijk en vormt de basis voor hoe onderwijsprofessionals, leerlingen, ouders en zorgpartners met elkaar samenwerken en elkaar ontmoeten.
In het onderwijs van de school, gebaseerd op de pijlers van het Agoramodel, streef je naar een evenwicht tussen subjectificatie, socialisatie en kwalificatie (Biesta). Je aanpak is afgestemd op de verschillende doelgroepen in de school. Daarbij leg je accenten die passen bij de netwerken, de behoeften van de leerlingen en waar deze bijdragen aan de volgende stap in de (studie)loopbaan en/of verdere leven.
Je vervult een sleutelrol in de transitie naar inclusiever onderwijs, waarin iedere leerling volledig en gelijkwaardig deel kan nemen. Deze ontwikkeling vraagt niet alleen om een onderzoekende houding, maar ook om een heldere visie die navolgbaar is in de praktijk. Je kijkt, luistert en benadert het proces op een open en oordeel loze manier en met ruimte voor reflectie en groei.
Samen met de collega-directeuren bouw je de brug tussen het regulier en gespecialiseerd onderwijs op weg naar een gezamenlijke koers, gericht op een verbetering van de overgang naar en aansluiting tussen het speciaal en regulier onderwijs.
Jouw leiderschap is gericht op het uitbouwen van de netwerkstructuur en het verdiepen van het collectief leiderschap op alle niveaus. Je staat en gaat voor een cultuur waarin samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan en waarin iedereen zich ondersteund voelt.
JIJ brengt mee
Je hebt een relevante achtergrond en ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in het (gespecialiseerd) onderwijs. Daarnaast heb je affiniteit met zorg, het Agoramodel of vergelijkbare onderwijsconcepten. Je kent de unieke aspecten van de sector, de systemen en structuren en je spreekt (snel) de taal.
Je beschikt over het vermogen om maatschappelijke en onderwijsontwikkelingen om te zetten naar visie, strategie en beleid en maakt weloverwogen keuzes door helder te onderscheiden wat binnen de organisatie nodig is en wat van buitenaf gehaald kan worden. Nieuwe portefeuilles maak je je gemakkelijk eigen zonder de verbinding met de netwerken en het primaire proces te verliezen.
Wij bieden jou
- Een uitdagende werkplek en een inspirerend netwerk van (samenwerkings)partners.
- Een dienstverband voor 1,0 fte, in eerste instantie tijdelijk met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling op basis van opleiding en werkervaring tussen € 6.541,- en € 9.141,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband (cao po schaal 15 OOP).
- Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantie-uitkering (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), een netto telefoonvergoeding en een professionaliseringsbudget van € 3.000,- per jaar.
- Ondersteuning vanuit Support OOZ, intervisie met andere directeuren en een netwerk van collega-directeuren om mee te sparren.
- Een aantrekkelijke werkkostenregeling en diverse verlofregelingen op maat.
Kom in contact
Voor informatie over de school en de vacature kun je contact opnemen met Tom Versteeg (college van bestuur) via 038-4555 940. Vragen over de procedure kun je stellen aan Tessa van Belle (directeur hr) via 06-14949953.
Solliciteren kan tot en met zondag 5 januari 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 8 januari 2025, de tweede gespreksronde op 16 januari 2025. Een talentscan maakt onderdeel uit van de procedure. Het talentgesprek staat gepland voor 13 januari 2025.
Relevante documenten
Wij staan voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender, levensbeschouwing, beperking, geaardheid, politieke voorkeur, sociale of culturele achtergrond. ‘OOZ WAARDEERT HET VERSCHIL’.
Wij houden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer er omstandigheden zijn die dat vragen. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: